La Responsabilidad familiar corporativa frente al problema de la conciliación familia - trabajo

Tensiones entre el derecho al cuidado y la inversión en capital humano en Argentina.

Autores/as

  • Delfina Julieta Schenone Sienra Flacso México
  • Martin Alejandro Oliva IDAES-UNSAM

Resumen

En la Argentina, la conciliación laboral-familiar se ha constituido históricamente como un problema exclusivo de las trabajadoras-madres. Sin embargo, una incipiente serie de estudios empresariales ha empezado a delinear el concepto de responsabilidad familiar corporativa, que implica la adopción de acciones “familiarmente amigables” que no sólo contemplan a las mujeres sino que también incluyen a los hombres trabajadores. Este nuevo escenario lleva a problematizar por qué la conciliación laboral-familiar comienza a ser pensada como un problema de las empresas y desde qué lógica se proponen las acciones “familiarmente amigables”. A partir de la selección de un corpus de publicaciones realizadas por el Centro de Investigaciones sobre Conciliación Familia y Empresa (Universidad Austral), se propone reconstruir y analizar críticamente la lógica desde la cual se conciben y emprenden estas acciones, como así también sus relaciones y tensiones con la lógica del derecho al cuidado que plantean los movimientos y la academia feministas.

Palabras clave: responsabilidad familiar corporativa, conciliación familia-trabajo, capital humano, gestión empresarial, derecho al cuidado.

Biografía del autor/a

Delfina Julieta Schenone Sienra, Flacso México

Delfina Schenone Sienra es licenciada en Sociología por la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA y Maestra en Ciencias Sociales por la Flacso México.

Martin Alejandro Oliva, IDAES-UNSAM

Martin Oliva es Licenciado y Profesor de Enseñanza Media en Sociología por la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires. Actualmente se encuentra cursando sus estudios de Maestría en Sociología Económica en el Instituto de Altos Estudios Sociales de la Universidad de San Martín.

Publicado

2017-12-01

Cómo citar

Schenone Sienra, D. J., & Oliva, M. A. (2017). La Responsabilidad familiar corporativa frente al problema de la conciliación familia - trabajo: Tensiones entre el derecho al cuidado y la inversión en capital humano en Argentina. Cuadernos De Economía Crítica, 4(7), 71-95. Recuperado a partir de http://cec.sociedadeconomiacritica.org/index.php/cec/article/view/170