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Camioneros fue parte del conicto en torno al impuesto a las ganancias
–un gravamen que afecta a los trabajadores asalariados registrados de
mayores ingresos–, que produjo signicativas medidas de fuerza gremiales
(Corral y Wyczykier, 2021). A partir del alejamiento denitivo de Moyano del
kirchnerismo (Anigstein, 2019a; Natalucci, 2015), y con el cambio de gobierno
en 2015, se abrió un nuevo escenario para el sindicato de Camioneros. La
deriva de esta ruptura llevó al acercamiento de este sector del sindicalismo a
quienes por entonces eran opositores al gobierno de CFK, en primer lugar al
peronismo disidente y más tarde al PRO (Anigstein, 2019b). El acercamiento
de Hugo Moyano al PRO, y concretamente a Mauricio Macri, comenzó a
resquebrajarse cuando Cambiemos inauguró su gestión de gobierno, para
tener luego una escalada de conictividad.
Con respecto a los acuerdos paritarios de la FNC durante el período en
cuestión, hay algunas particularidades para tener en cuenta. En primer
lugar, que el contexto en el que se realizaron las negociaciones del sector
sindical y el empresario, con la mediación del Ministerio de Trabajo, Empleo
y Seguridad Social (MTEySS)2, cambió su dinámica a medida que la relación
entre el gobierno nacional y el sindicato fue de mayor confrontación.
En segundo lugar, el rol del sindicato en la dinámica de la CGT y de los
nucleamientos sindicales, vinculado fuertemente al creciente protagonismo
de Pablo Moyano (Aldao, 2023), como dirigente de Camioneros y candidato
a conducir la CGT. Las alianzas del sindicato con otros gremios y sectores
políticos son fundamentales para analizar la dinámica de las movilizaciones
sectoriales durante el período.
Con este breve contexto, el objetivo del artículo es analizar las demandas
salariales y los acuerdos paritarios de la FNC durante el gobierno de
Cambiemos. A lo largo de este trabajo sostengo que la dinámica de los
conictos laborales del período no puede ser escindida del conicto político.
Por lo tanto, el punto de partida es que los resultados de las negociaciones
salariales de Camioneros están vinculados al conicto político entre
el gobierno y el sindicato. A su vez, también lo están al proceso de
movilizaciones más general que se produjo durante el período de gobierno
de Macri. En resumen, la disputa salarial y por las condiciones de vida de
los trabajadores del sector debe ser analizada en la coyuntura en la que se
produjo. Estas disputas no pueden entenderse fuera del contexto del armado
de una estrategia política del sindicato en la rearticulación de los espacios
internos de la CGT –la creación del Frente Sindical para el Modelo Nacional
FRESIMONA en 2018– y la disputa en el marco del conicto político en clave
2- El MTEySS fue degradado al rango de Secretaría en 2018. Entre 2020 y 2024 fue restitui-
do como Ministerio hasta la llegada al gobierno de Javier Milei, que lo degradó nuevamente
a Secretaría.
Gabriela Llamosas
electoral de cara a las elecciones presidenciales de 2019.
El artículo se divide en cinco secciones: en la primera planteo los aspectos
teórico-metodológicos, en la segunda analizo la conictividad laboral y los
acuerdos paritarios durante 2016 y 2017, en la tercera estudio los avances
y retrocesos del conicto político puntualmente en 2018 y, en la cuarta, el
escenario político frente a las elecciones de 2019. Finalmente, presento unas
breves reexiones a modo de cierre.
1. Aspectos teórico-metodológicos
Los conictos laborales han sido conceptualizados desde distintos
enfoques teóricos. De manera esquemática podemos ubicar a las corrientes
de corte institucionalista, para quienes la conictividad es una contingencia,
y no una parte constitutiva del sistema (Dunlop, 1978). Dentro de esta
corriente, otros autores (Clegg, H. & Social Science Research Council, 1975;
Flanders, 1965) pusieron el foco en la institucionalización del conicto,
dando cuenta de que el mismo no puede caracterizarse como anómico
dentro de las relaciones laborales. La crítica a estas perspectivas ha llegado
principalmente desde el marxismo, que puso el foco en las relaciones de
producción (Giles, 1989). Hyman (1981) arma que el conicto es inherente
a las relaciones de producción y la conictividad política se expresa en
las acciones conjuntas de clase, es decir, en las huelgas generales. Para
esta corriente, los conictos laborales son entendidos como elementos
estructurantes de las relaciones laborales. La conictividad laboral, en tanto
contigencia o elemento estructurante, reere a las situaciones en que los
intereses de trabajadores y empleadores se ponen en conicto y, a su vez,
existe una situación de demanda por parte de los trabajadores, pudiendo
haber intervención o no del Estado mediante los organismos competentes.
Ahora bien, ¿qué sucede con la conictividad laboral cuando un sindicato
demanda directa o indirectamente al Estado en clave política?, ¿puede el
conicto laboral quedar subsumido al conicto político? Según Tilly (1998),
el concepto de conicto político es la presencia en el espacio público de una
organización que plantea una demanda o reivindicación, directa o indirecta-
mente al Estado. Desde esta perspectiva teórica, los eventos de protesta son
claves para analizar el conicto político. Las manifestaciones constituyen
una de las formas de acción política que se fue institucionalizando gradual-
mente (Fillieule y Tartakowsky, 2015) y a partir de ellas se puede analizar
cómo esto incide en la respuesta estatal (Della Porta y Diani, 2012). ¿Cuáles
son los límites entre una demanda laboral y el surgimiento de un conicto
político? Ambos conceptos –conicto laboral y conicto político– son rele-
vantes a los efectos de analizar los clivajes de las expresiones sectoriales y
políticas de un sindicato. Con el foco en las demandas salariales, analizaré
el marco de conictividad laboral que tuvo distintas apelaciones y acciones
públicas, acorde con los avances y retrocesos del conicto político. En otras
¿Conflicto laboral o político? Las paritarias de Camioneros en el retorno del...