¿O que há de novo no velho debate sobre as causas do emprego informal?
Resumo
Na América Latina e no Caribe, a informalidade do trabalho afetou 53,8% dos trabalhadores em 2016, de acordo com a OIT (2018). O conceito foi utilizado pela primeira vez no início da década de 1970 e desencadeou um intenso debate no campo da economia do trabalho sobre a natureza de suas causas. O Enfoque Dualista, o Enfoque Estruturalista e o Enfoque Legalista foram constituídos como as três principais escolas, embora no novo milênio tenha nascido uma quarta linha de pesquisa, o Enfoque Holístico, que destaca a heterogeneidade do fenômeno e combina as explicações das outras teorias. Através de uma revisão literária exaustiva, este artigo propõe fazer uma análise crítica das causas da informalidade para cada uma das principais correntes teóricas e apresentar uma atualização dos últimos avanços na matéria.
Palavras-chave: informalidade laboral, causas, enfoque holístico.Downloads
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